从今天起，国家药监局启动全国药店大检查！

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2019年5月1日文/ 雷公编辑/

日前，国家药监局印发通知称，正在全国范围内开展为期6个月的药品零售企业执业药师“挂证”行为整治。

所有药品零售企业要开展自查，对执业药师配备不到位、不凭处方销售销售处方药等问题，采取切实有效措施主动进行整改，于2019年4月30日前完成。

自2019年5月1日起，各省市药品监督管理局组织对行政区域内的药品零售企业开展监督检查，范围主要围绕以下四个方面

凡检查发现药品经手企业存在“挂证”执业药师的，按严重违反《药品经营质量管理规范》情形，撤销其《药品经营质量管理范围认证证书》。

凡检查发现药品零售企业未来按规定配备执业药师的，按照《中华人民共和国药品管理法》第七十八条规定依法查处；同时，将该企业列入年度重点检查对象。

凡检查发现药品零售企业未按规定销售处方药的，依据《药品流通官渡管理的办法》第三十八条规定予以处罚。

凡检查发现存在“挂证”行为的执业药师，撤销其《执业药师注册证》，在全国执业药师注册管理系统进行记录，并予以公示；在上述不良信息记录撤销前，不能再次注册执业。

有分析人士指出，随着打击力度加大，挂证风险将越来越高。对于企业而言，招聘一个全职的执业药师容易，而一旦投机取巧选择挂靠模式，面临的可能不仅仅是药监部门查处、撤销GSP证书，人社部门的加入，可能还会被吊销医保报销资格处罚，实在得不偿失。

严打违规挂证，严格执法震慑零售药店

事实上，药师挂证是药品零售行业的普遍存在的。

今年的央视3·15晚会曝光了重庆市部分药品零售企业执业药师“挂证”、不凭处方销售处方药等问题，实际上，这些药店根本就没有执业药师，执业药师证是花钱租来的，业内俗称“挂证”。

为打击执业药师“挂证”行为，国家药监局、人社部均表示，对 “挂证”行为高度重视，要求继续保持打击“挂证”高压态势，督查配合有关部门，从严从重打击“挂证”行为。

国务院在《“十二五”国家药品安全规划》中提到“自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师;到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格。

和规定相伴随的是，执业药师的短缺。健识君从国家药监局网站查询发现，全国已注册的执业药师有354604人，但相比于全国7000多家药企、1.4万家流通企业、45万家零售药店的需求量来说，仍显供不应求。

由于要开药店必须得配备执业药师，不少药店的经营者就选择铤而走险，“挂证”业务也就应运而生，甚至出现了专门的中介机构来帮助执业药师“挂证”。

此外，还有一些药师为追求一己之利，将药师证转借，做起了“挂名药师”，与药店形成了一种畸形、与金钱挂钩、不可取的“供需关系”;相关处罚机制尚未健全也是挂证丛生原因。

分析人士认为，以往药监是严打挂证的主力，但是现在人社的加入将加大打击力度。现在药店医保资格已经由审批制改成了备案制，如果存在挂证，严重者吊销药店的医保报销资格，这对药店来说也有较大威慑力。

福利水涨船高，执业药师未来恐生变化

现如今，已有药师开始待价而沽，随着工资的水涨船高，而选择药店的归属。

据招聘网站数据显示，执业药师的薪资普遍会低于同城市其他职业薪酬。对很多执业药师来说，执业药师考试的要求很高，两年一轮回，付出的成本很高，但挣得很少——在北方大多城市，如果卖力地推药，完成了销售任务，全职执业药师的薪资为4000-5000元左右。

不可否认的是，国家严厉打击药师挂证，会导致药店行业药师人才紧缺，就会催生一部分人去考证。零售药店未来若想生存，就必须提高店员各项福利待遇，吸引更优质的人才加入。

但另一方面，如果每个门店都要落实药师在岗，势必会增加药店的运营成本，直接导致一些经营不善的药店倒闭，留下效益好的强者。

据中信建投证券分析，此次整治工作将有力打击药品零售行业违法违规现象，尤其中小连锁及单体药店考虑经营成本往往是不规范现象的重灾区，本次整治工作将进一步加大中小连锁及单体药店经营压力，有望加快行业集中度的提升作用。

有分析人士指出，执业药师考虑个人职业生涯的稳定发展，未来有望更多向中大型连锁药店企业靠拢，保障中大型连锁药店的稳健扩张。

同时，业内还有另外一种看法是，执业药师可通过互联网医院等网络平台，与患者线上视频交流而开出药品，这样可以避免药师不在岗的情况发生，完全避免了挂证现象。

事实上，国家的整治风暴近在眼前，在药店迎来大洗牌的过程中，执业药师的职业生涯也会不可避免的迎来一个大变化。