妻子养家支持丈夫创业：事业本可以走得更高，为了家庭只能牺牲
采访：马程
劳动节到了，火星试验室决定将“劳动小能手”的称号送给养家的女人们。
新时代的女性不畏养家。如果丈夫在艰苦创业，那么妻子只能一边工作，一边顾家，其中的辛酸和艰苦，不足为外人道也。
定居芝加哥的Dana就是如此，以下是她的口述：
我和老公是在天津上大学时认识的。80年代，大学还包分配，毕业后我回到山东工作，他回山西老家。我们还保持着联系，但是很难在一起。
我对他说，要不我们一起去留学吧，他同意了。那时候我先一步考出了托福和GRE，拿到了奖学金，去芝加哥读书。他也拿到了offer，但是没有奖学金。
我们的家庭都不算富裕。刚到美国的时候，只有一份奖学金，他主动在课余时间，去中餐馆打工，非常辛苦。我在他身上，看到了一个男人的担当。
毕业后我们都顺利地找到了工作。他的专业是信息技术，在当时很好找工作的，我面试进入一家五百强企业做物流管理，他就随着我来到芝加哥东区，在那里找到一份满意的工作。3年后，我们在附近买了房子。
2005年左右，他认为自己事业到了瓶颈期，萌生了创业的想法。当时我们的小儿子刚出生不久，女儿也不过3岁。家里本来打算买第二个房子，考虑再三，我还是决定支持他。
他要做一个覆盖全美的线上订餐系统，最初团队只有3个人，落地要一家一家地跑。那段时间他每天早出晚归，接送孩子和家务活都是我来做。他很少管。最艰难的是2008、2009年前后，次贷危机，经济萧条，他的公司也停滞不前。我们本来打算把一个房子卖出去，作为资金周转，结果购买人迟迟没有付款，最后房子还是抵押在我们这里，还要每个月还贷款。当时他想过先找个工作，我没同意，创业还是要一鼓作气。
国内的亲人听说了就认为我们过得非常艰难，经常寄来各种东西。回国的时候，他们总会买各种东西让我带回来。其实我的工资还是可以维持家庭，只是和身边的同事朋友相比，我们的生活水平很难说达到中产。
我所在的五百强公司是一个很大的跨国公司，福利和薪酬待遇都很不错。但是作为外国人，我的晋升机会相对少。最初工作的近10年时间，我都是在物流部门，在公司处于一个比较边缘的地位。那时，一个小公司要挖我去做部门主管，薪水和职位都比原来高很多。但是因为我要养家，考虑到工作的稳定性，我还是放弃了。后面调到销售部门，我有机会接触到更多的客户。又是因为家庭原因，我不能过多地出差，这也影响到了我的业绩和晋升。
我下班回到家很晚，孩子们自己放学回来，就自己做饭，做家务。有时候他们懒了，米饭蘸着酱油，或者烤几根香肠就可以当一顿饭。他们很早就懂事了，知道分担我们的压力。这让我一直觉得很愧疚。
我们的生活过得很简单，我很少买衣服和化妆品。孩子们课余时间学特长，比如长笛、网球，都是在公立学校里参加统一训练，我也没为他们专门找老师。
一次女儿要参加全州的中学生羽毛球比赛，邻居很热心地给我们推荐了一个资深的教练，女儿问了下具体的价格，就拒绝了。最后我决定还是自己来训练她。每天早上5点半开始，和她一起跑步、举铁，再到附近的球场练球，坚持了一个多月，她提高很快，最后拿到了冠军。
我一直期待去欧洲度假，但是他创业的这些年里，这种想法太奢侈了。最远的一次是到佛罗里达州。我们当时也没坐飞机，自驾过去单程就将近2天。好在孩子们都习惯了，一路上我们有说有笑的，一边聊天一边做游戏，时间很快就过去了。
相比我自己，我更担心他的状态，每天都在超负荷工作，很担心他的身体垮掉，经常提醒他该休息。
2013年之后，他的公司正式走上正轨了，他在马来西亚和国内都建起了办公室，网站和app在当地有了一定的影响力，日活很高。2015年，他鼓励我辞职，来他的公司处理一些业务，我答应了。之后我的工作就轻松了很多，可以在家办公，有更多时间陪孩子。
前几年，我和他都憋着一口气，说一定要把公司做到多大，一定要上市等等。现在反而不想那么多了，一切随缘吧。我现在想的更多的，是趁孩子上大学之前，抓住最后的时间，多和他们相处，补偿当年的亏欠。
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