从测序巨头到biotech，全球生物医药企业大裁员
“毕业”风吹向了全球医疗市场。
11月14日，全球基因测序龙头因美纳宣布：将在全球裁员约5%，以应对“当前的宏观环境”，按比例，本次裁员500人左右。
不到一个月前，飞利浦表示将在美国、荷兰等市场裁员4000人；8月底，诺华敲定业务拆分计划的同时，宣布将在瑞士裁员1400人，而且一半都是管理岗；还有些新型生物技术公司，甚至因为研发进展达不到预期，直接炒掉了自家CEO……
更多的美国Biotech上市公司少则裁员几个，多则裁员几十个，并未引起国内的关注。市场环境阴晴不定、融资受阻等原因，企业不得不修改或暂停研究计划、削减支出，把资源集中到更优质的项目上。
全球医疗市场遇冷，值得中国企业警惕。
裁员以维持经营
今年以来，因美纳的日子一直不太好过。
公布裁员的10天前，因美纳披露三季度业绩：公司核心测序业务core illumine收入约11.1亿美元，同比微增0.4%，比今年二季度的营收少了近5000万美元。
这还没有算上之前花大代价收购来的癌症早筛企业Grail。Grail公司是世界最前沿的肿瘤早筛企业，其早筛产品Galleri是美国最早批准上市的肿瘤早筛试剂，能对50多种肿瘤进行筛查，准确度十分高。2021年8月，因美纳以70亿美元的价格收购Grail。想的是实现从测序仪到测序产品的延伸，进一步延长产业链。
但Grail公司并没给因美纳带来好的业绩。三季度时，因美纳对Grail计提了将近40亿美元的减值，直接导致公司在报告期内的亏损达到了40亿美元。今年9月，据外媒报道，因美纳为了避免欧盟的反垄断调查，已经决定剥离Grail业务。
这些或许是导致因美纳决定裁员的原因之一。
因美纳在14日提交给美国证券交易委员会的文件中称，裁员是因为通货膨胀等原因“拖累了公司的基因测序设备制造商的业务”，所以决定调整运营支出，以应对当前的宏观环境。因美纳自称，要降低支出增长。
根据因美纳披露的数据，截至今年1月时，公司全球员工总数已达9825名。照此计算，本次裁员数量约在500人左右。目前，因美纳尚未公布会裁哪些人，但公司预计裁员会持续到2023年。
全球医疗寒冬，裁员成为常态
放眼全球医疗市场，寒意蔓延之下，裁员“过冬”的药企越来越多。
11月初，诺华宣布关闭美国伊利诺伊州的一个基因疗法生产基地，裁撤近300个工作岗位。这家工厂主要从事诺华旗下212万美元一阵的“天价药”，脊髓型肌萎缩产品Zolgensma的生产工作。
大企业尚且如此，小公司的日子就更加不好过了。
据生物医药媒体BioPharma Dive报道，今年上半年，美国至少54家生物科技公司宣布裁员。今年以来，美国融资环境变差，许多“生物技术公司都推迟或取消了上市计划”，裁员趋势愈演愈烈，部分企业的裁员比例甚至高达60%。
实际上，裁员计划未必真的能给企业节约多少成本：以美国波士顿一家从事周期疗法的公司Cyclerion为例，尽管公司宣布裁员45%，但由于规模本就不大，实际涉及人数其实只有十几个，每年节约资金也只有400万美元出头。
对于这些小型Biotech来说，寒冬之下，能省一点是一点，活下去是第一要义。
有的企业没有选择裁员，而是削减研发管线，继续押宝核心产品。据BioPharma Dive报道，纳斯达克上市企业NightHawk Biosciences就宣布，将降低一些肿瘤产品的优先级，将更多资源投入到创新医疗对策等项目的开发上。例如，公司目前正在合作开发一款猴痘疫苗，已经在动物实验上取得了一定进展。
坚守研发，这也是当前大部分中国企业的发展思路。今年以来，尽管国内医疗市场陷入低谷，但企业在研发上却并不吝啬。据同花顺iFinD数据，今年上半年时，A股生物制药、医疗器械、化药和医疗服务4个板块的研发总费用同比增加20%，突破了430亿元。
撰稿 |苏林
编辑｜江芸 贾亭
运营 | 廿十三
插图｜视觉中国
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