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艾伯维、阿斯利康裁员,跨国药企新一轮战略调整来了

2019年4月6日 文/ Chriss 编辑/

大裁员来了。

据国外媒体3月27日报道,艾伯维将削减Stemcentrx公司178个工作岗位。这家公司,是2016年艾伯维以58亿美元收购的由风险投资支持的肿瘤药企,其初衷是丰富肿瘤药体系,帮助摆脱对明星产品修美乐的依赖。

就在同一天,阿斯利康决定削减英国麦克尔斯菲尔德工厂人员配置,裁掉近100个工作岗位,预计将于2020年流程结束时完成,麦克尔斯菲尔德当地工会称,此举将会造成英国制造业的巨大冲击。

尽管阿斯利康中国区相关负责人在接受健识局的采访时,回应此消息并不属实。但,跨国药企的战略调整倾向却是有目共睹的。

可以看到,在艾伯维、阿斯利康裁员消息之前,2018年,拜耳、诺华、GSK等多家跨国药企已经启动了裁员计划——拜耳全球范围内裁员1.2万人;诺华计划在总部瑞士消减2200多个岗位;GSK在美国裁减650个职位。山德士也在被诺华部分或完全剥离的边缘。

在这些频繁的裁员、战略调整背后,是医药行业格局激烈的动荡。

可以看到,随着我国药品招标政策环节改革的持续推进,跨国药企已逐渐失去了“超国民”地位,其在全球范围内的裁员及战略调整也有加剧的趋势。有业内人士指出,跨国药企通过瘦身,抛弃边缘部门,集中力量发展核心业务,已经形成共识。

以艾伯维为例,此次削减范围将来自美国旧金山公司,这178个职位被列为“永久性裁员”。而资料显示,2016年,这家公司的员工总数为240人。仅从数字上看,该公司大部分员工都被裁撤了。

无论如何,通过裁员、人事调整等措施,促进核心业务发展,已经成越来越多跨国药企的选择。随着国内倒逼进口药降价等政策的持续推进,分析人士认为,跨国药企的裁员、人事调整还将持续。

无奈之举,新药研发失利已成裁员主因?

大裁员背后,是巨头们的无奈。

此次裁员的Stemcentrx公司,最有价值的资产是抗癌药Rova-T(rovalpituzumab tesirine)。这是一种有毒化学物质,通过连结抗体上一种与肿瘤干细胞相关的蛋白质起效,这种蛋白质在80%的患者身上均被发现。

为获得Rova-T,艾伯维已经支付58亿美元,并承诺支付40亿美元的里程碑付款。但,收购后Rova-T的发展似乎并不如预期。2018年12月,小细胞肺癌新药Rova-T,因为患者的OS(总生存期)较短,被迫停止实验,宣告III期临床失败。这也被认为是此次裁员主要原因。

事实上,近年来,与越来越多专利药过保护期同步,新药研发的成本逐年攀升,成功率却逐年下降,由此导致的裁员也比比皆是。

2018年1月,制药巨头辉瑞公司表示将停止阿尔兹海默症和帕金森治疗药物的发现和研究,认为这种行为徒劳且成本昂贵,为此约裁员300人。

而在Mateon Therapeutics 2017年9月的公告中,由于终止了用于铂抵抗卵巢癌新药CA4P的研发工作,60%的员工被裁掉。

尽管如此,各国鼓励药械创新的大环境下,创新药仍是推动药企发展的原动力。可以看到,辉瑞、诺华等,也在通过裁员、人事变动等,将资源集中于主要业务板块,创新药研发,是重要一环。

多巨头行动,跨国药企新一轮裁员潮已来?

此外,政策、市场变化倒逼企业战略调整,也是裁员主要原因。

近日,有行业媒体曝出,优时比已经向中国向员工宣布剥离力蜚能(Niferex,多糖铁复合物胶囊),交由优锐医药推广。

优锐医药表示,可以接受优时比铁剂团队大部分人员。资料显示,优时比铁剂团队有200多名员工,此前,这一团队另一产品维乐福推广业务已被剥离。

可以看到,近年来,受市场、政策影响,跨国药企大裁员从未停止。早在艾伯维、阿斯利康之前,今年初,辉瑞、礼来等巨头已传出裁员消息。

美联社1月10日消息,阿斯利康将关闭两家位于美国科罗拉多州的生物制剂工厂,正在美国博尔德和朗蒙特裁员200多名员工。阿斯利康发言人Michele L. Meixell表示,两地业务的关闭是为了提高该公司全球生物制剂供应链的效率。

1月9日路透社消息,辉瑞宣布将关闭分别位于泰米尔纳德邦和马哈拉施特拉邦位于印度的两间生产厂房。这两间工厂主要是生产青霉素等非专利注射药,涉及约1700名员工,约占辉瑞全球生产线人手6%。

另据路透社消息,1月8日,美国制药公司礼来宣布,将以“自愿离职计划”的形式,在其位于法国东部斯特拉斯堡市的一处工厂裁撤约250个工作岗位,从而减少在该工厂的工资支出。涉及该工厂约20%的雇员。

……

随着我国医药新政,特别是4+7带量采购的落地执行,一致性评价仿制药临床替代原研药,已经加速进行。可以看到,此前药价一直居高不下的格列卫(诺华的甲磺酸伊马替尼片),也已多地降价。

在此背景下,分析人士认为,更大规模的裁员还在后面。而结合带量采购斩断腐败链条初衷,与带金销售接触最密切的医药代表、销售团队,或将首当其冲。

事实上,优时比也是最先撤销医药代表岗位,专设医药信息伙伴的跨国药企。而岗位名称的变化,也意味着考核标准的变化和员工的转型、淘汰。