科大讯飞辟谣裁员系末位淘汰，脉脉用户爆教育部门是重灾区

2019年1月23日文/ 韩姜编辑/ 张泽

1月21日，两条身份标注为“科大讯飞员工”的用户在脉脉上发布信息：“今天约谈的人感觉蛮多啊，认识的几个都被约谈了。”“半天签字走人，这个节点，恶心透了。”

早在1月14日，就有昵称“红太狼”的脉脉用户发消息称：“科大讯飞准备优化30%的正式员工，讯飞编制的，不含百得等外包编制，真可怕。”在脉脉相关的帖子中，很多员工也透露了这次裁员的细节：“我这边通知年前10%年后10%”“有个同事提前就餐4秒，被优化，真搞笑。”

对于相关传闻，科大讯飞方面回应AI财经社称，公司正在按照相关法律、法规以及公司制度对低绩效员工进行调整，在为部分低绩效员工开放内部招聘提供转岗机会的同时，也对长期处于低绩效员工人进行必要的优化，为配合公司业务发展，2019年将继续招聘600名大学应届毕业生。

董事长刘庆峰也在个人声明中说：“市场不相信眼泪，面对激烈的竞争格局，对员工的过度宽容是对员工的害，对少数不合符合讯飞要求的低绩效员工的过度宽容，是对大部分讯飞人利益的侵害。”

在脉脉的爆料中，科大讯飞教育部门似乎成为了此次被优化的重点部门，而教育业务是科大讯飞的主要业务之一。根据科大讯飞2018年半年报披露，公司教育领域的收入占总营收的22.26%。

一位教育行业人士对AI财经社分析，跟很多同样做教育信息化的公司相比，科大讯飞很看重增量，他们采取的是在学校里快速补贴赠送，再从APP端向家长收费的战术。但是去年12月教育部下发《关于严禁有害APP进入中小学校园的通知》，宣布教育类APP从内容、审查备案到收费、保护学生数据等均都将面临严格监管审查，讯飞原本建立的地推和直销能力不被国家许可，这是目前其教育业务遇到问题的本质。