你信还是不信？华为、京东传出停止社招，回应都是：假的

2018年10月24日文/ 编辑/

作者|市界齐敏倩

编辑|老拿

“京东全面停止社招，文件已发出”、“华为原则上停止社招，以应届生和内部流动代替”，这两天大公司停止社招的消息不断传出，撩拨着每个职场人敏感的神经。

消息背后各巨头如何回应？网友又是怎么看的？

华为：持续开放招聘

10月24日，北青报发文称，华为董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，“华为公司原则上停止普通社会招聘”，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。该报道还称“原则外”华为也会招聘一些社会人员，但只针对“19级以上的关键稀缺人才”。

对此，华为官方辟谣称“员工是华为的宝贵财富，我们将持续开放，全面吸收优秀人才”。此外，有媒体报道华为内部人士确认，停止招聘的是15—18级员工。

图为华为官方回应

京东：没有此事

前两天，同样传出停止社招言论的还有京东。陌陌上，“京东全面停止社招，文件已发出”的帖子在网上热传。10月23日，京东集团对“全面停止社招”的传闻予以否认，并表示“目前社招需求仍然很大”。

图片来自网络

招聘APP信息显示，京东目前社招仍在继续的，技术岗位需求达到3376位。当然，不能排除其中存在外包和招聘消息不实等情况。

停招：你信还是不信？

缩减或者停止社招，传言纷纷，否认频频，真相倒底如何？

一位网友质疑说：否认，是不是相关公司应对舆情的一种“手段”，否认的背后可能是真实。

面对大伺停止社招的消息，网友的反应也颇为有趣。有的应届毕业生友讲述自己在大厂校招面试时遇到的超豪华竞争对手，国外的常青藤，国内的985，不一样的学霸却有同一个“大厂梦”；有的网友感慨经济下行带来的巨大就业压力，还有的网友并不在意，毕竟咱和大厂注定无缘。

但不管如何，一种不安的气息开始弥漫。根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示，从2018年9月中旬以来，全行业新增职位指数的确呈现较明显的下降趋势。

寒冬往往是积蓄力量的最佳时机，无论大厂招聘政策怎么变，对求职者来说，不断提升自己“升级打怪"的能力才是根本。