员工曝蓝色光标无良裁员，不赔偿还威胁开除，蓝标净利去年降6成

2018年3月15日文/ 陈芳编辑/ 唐杰瑞

3月15日上午，一篇名为《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》的文章在朋友圈迅速刷屏，该文作者自称在蓝色光标工作了713天，却被公司要求主动离职，否则就以严重违纪为由开除。

该文作者自称，事件的起因是，去年以来蓝色光因业务调整进行了裁员，目的是想改变大公司病，提升工作效率。此后，其跟随直属领导去了新业务组，但是由于高层人事争斗等原因，新业务组一直进展不顺利，在没有业务的背景下新业务组今年也进入到了裁员阶段。

在裁员的过程中，该文作者以及直属领导均没能幸免。3月6日，其直属领导曾苦口婆心奉劝，动之以情晓之以理，一方面告诉他，公司不会给离职员工补偿，拿到赔偿金的可能性为零；其次，即便拿到了赔偿金，在再就业时也会影响背景调查；第三，眼下是找工作的黄金期，应该主动去寻找机会。并表示，自己也是一个即将离职的人。

“一个即将要离职的人，还在想方设法帮公司减少支出，蓝标的高管们看了应该会很感动。我的想法很简单，公司要裁员，需要给我正当的赔偿，这也是任何一个有良知的公司必须做的事。“该文作者称。

但在直属领导沟通无果后，HR亲自上阵了，找其沟通称，希望该文作者主动离职，当天就走。“否则蓝色光标将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。”

AI财经社与多位蓝色光标员工沟通了解到，裁员属实，去年以来蓝色光标在不断优化业务组，也伴随着一些裁员，但是具体裁员幅度目前还不得知。

资料显示，蓝色光标是知名公关营销服务公司，长期服务联想、京东、腾讯、百度、佳能、茅台、丰田等公司，涉及IT、电信、汽车、金融、医疗、快速消费品等多个领域。过去几年通过并购，该公司先后将竞争对手美广互动、蓝色方略、Fuse、WAVS等收至麾下。

在业绩方面，虽然蓝色光标最近几年的营收一直保持着增长态势，但已经出现放缓的态势，且蓝色光标的净利润在下滑。不久前，蓝色光标发布2017年业绩快报显示，去年营收152.52亿元，同比增长23.81%，增速与上年同期相比放缓23.77个百分点。在净利润方面，为2.4亿元，同比减少62.2%。

对于利润下降，蓝色光标给出的解释是，该公司主营业务平稳良好，业务单元整体经营性息税折旧摊销前利润保持增长，但是投资性收益及营业外收入等非经常性损益利润较上年同期同比大幅下降。同时，由于人民币持续升值，导致相较上同期财务费用大幅上升。

不过，蓝色光标2017年的半年报显示，虽然去年上半年营收依然保持着增长态势，但是营业成本的增速却要高于营收的增速。这也表明，蓝色光标业务增长颓势很明显，该公司需要采取各种举措降低成本，而裁员是很多公司面对困境时都会选择的一项举措。

一些蓝色光标离职员工感叹：“幸好之前主动辞职了，要不也会落得被裁员的地步。”网上还有声音称，蓝色光标刷屏事件是为了给京东转移售假危机，选择315这天爆料事件点很微妙，因为每年315各大企业私底下都是暗流涌动。对此，京东回应称，纯属造谣。

从股价层面看，蓝色光标裁员风波截至目前还没有传导到资本层面，股价3月15日上午比较稳定，在8.08元左右徘徊，市值为176.31亿元。